Benefícios Corporativos
A combinação ideal entre satisfação do colaborador e otimização do desempenho do RH.
Os benefícios corporativos são cada vez mais utilizados como uma ferramenta de sucesso pelas grandes empresas, visto que esse fator é fundamental na promoção do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, o seu uso pode ajudar a manter boas equipes de trabalho; afinal, é valorizando o capital humano que as metas organizacionais são alcançadas mais facilmente.
Nesse sentido, o foco na avaliação dos colaboradores e em seu desenvolvimento deve ser uma prioridade na hora de compor um pacote de benefícios corporativos, tendo em mente que a escolha de tais facilidades deve ir sempre ao encontro dos objetivos e estratégias elaborados pela empresa.
Portanto, manter a competitividade e o sucesso de uma organização passa diretamente pela necessidade de oferecer um pacote de benefícios aos funcionários, de modo a garantir a sua permanência e promovendo, assim, a manutenção de equipes qualificadas e eficientes.
Colocar em prática os benefícios corporativos para alcançar resultados satisfatórios exige um planejamento adequado e eficiente.
Gestão integrada de benefícios
Por meio de gestão e consultoria integrada com o RH da empresa criamos condições para reduzir custos e melhorar a gama de coberturas e benefícios, aumentando a satisfação dos colaboradores e fortalecendo a imagem e cultura corporativa da empresa junto a seus profissionais.
Através de estudo personalizado adaptamos nossos produtos às necessidades específicas da empresa, visando a adequada contratação dos planos e garantindo o correto enquadramento dos benefícios.
Quer saber como implementar em sua empresa? Então, entre em contato conosco e entenda mais sobre o assunto!
A QUEM SE DESTINA
Uma empresa que oferece um bom pacote de benefícios entende e valoriza a importância dos seus colaboradores para o bom desempenho de suas atividades.
Ao colocar o bem-estar geral em evidência, é possível observar um aumento significativo da satisfação, qualidade de vida e lealdade à camisa da instituição
Dessa forma, a retenção de bons profissionais representa, em muitos casos, a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa.
VANTAGENS
EM ADQUIRIR ESSE PLANO
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A cada dia, as empresas vêm se dando conta de que existe muito mais vantagem em treinar bem e fidelizar um colaborador por meio de benefícios corporativos do que estar constantemente capacitando novos profissionais.
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A retenção de talentos é uma estratégia importante para o crescimento da empresa, afinal, esta acaba economizando em treinamento, rescisões de contrato e eventuais processos jurídicos, por exemplo.
CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO
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Seguros de Vida em Grupo nas modalidades Capital Global, Livre escolha, Escalonado e Múltiplo Salarial;
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Previdência Privada Corporativa com estruturação de projetos sob medida;
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Planos Odontológicos
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Planos de Saúde Corporativos;
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Cartão refeição e alimentação
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Cartão benefícios e premiações