Benefícios Corporativos

A combinação ideal entre satisfação do colaborador e otimização do desempenho do RH.

Os benefícios corporativos são cada vez mais utilizados como uma ferramenta de sucesso pelas grandes empresas, visto que esse fator é fundamental na promoção do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, o seu uso pode ajudar a manter boas equipes de trabalho; afinal, é valorizando o capital humano que as metas organizacionais são alcançadas mais facilmente.

Nesse sentido, o foco na avaliação dos colaboradores e em seu desenvolvimento deve ser uma prioridade na hora de compor um pacote de benefícios corporativos, tendo em mente que a escolha de tais facilidades deve ir sempre ao encontro dos objetivos e estratégias elaborados pela empresa.

Portanto, manter a competitividade e o sucesso de uma organização passa diretamente pela necessidade de oferecer um pacote de benefícios aos funcionários, de modo a garantir a sua permanência e promovendo, assim, a manutenção de equipes qualificadas e eficientes.

Colocar em prática os benefícios corporativos para alcançar resultados satisfatórios exige um planejamento adequado e eficiente.

Gestão integrada de benefícios

Por meio de gestão e consultoria integrada com o RH da empresa criamos condições para reduzir custos e melhorar a gama de coberturas e benefícios, aumentando a satisfação dos colaboradores e fortalecendo a imagem e cultura corporativa da empresa junto a seus profissionais.

Através de estudo personalizado adaptamos nossos produtos às necessidades específicas da empresa, visando a adequada contratação dos planos e garantindo o correto enquadramento dos benefícios.

 

Quer saber como implementar em sua empresa? Então, entre em contato conosco e entenda mais sobre o assunto!

A QUEM SE DESTINA

Uma empresa que oferece um bom pacote de benefícios entende e valoriza a importância dos seus colaboradores para o bom desempenho de suas atividades.

Ao colocar o bem-estar geral em evidência, é possível observar um aumento significativo da satisfação, qualidade de vida e lealdade à camisa da instituição

Dessa forma, a retenção de bons profissionais representa, em muitos casos, a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa.

VANTAGENS 
EM ADQUIRIR ESSE PLANO

  • A cada dia, as empresas vêm se dando conta de que existe muito mais vantagem em treinar bem e fidelizar um colaborador por meio de benefícios corporativos do que estar constantemente capacitando novos profissionais.

  • A retenção de talentos é uma estratégia importante para o crescimento da empresa, afinal, esta acaba economizando em treinamento, rescisões de contrato e eventuais processos jurídicos, por exemplo.

CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO

  • Seguros de Vida em Grupo nas modalidades Capital Global, Livre escolha, Escalonado e Múltiplo Salarial;

  • Previdência Privada Corporativa com estruturação de projetos sob medida;

  • Planos Odontológicos 

  • Planos de Saúde Corporativos;

  • Cartão refeição e alimentação

  • Cartão benefícios e premiações

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